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云顶集团3118acm官网优化教师管理和资源配置，完善拔尖人才挖掘和培养机制，多措并举建设具有强大思想引领力、人才竞争力的高素质专业化教师队伍，为铸就文艺高峰奠定了人才之基。

聚焦党建引领，开创思政建设新局面

加强思想政治建设，增强党支部凝聚力。始终把政治理论学习作为提高党员干部素质的重要手段，通过集中学习、个人自学、专题研讨、讲授专题党课、主题党日活动等多种形式，组织党员教师认真学习党的理论和路线方针政策，不断提高政治理论水平，强化党员干部的纪律意识，增强党支部凝聚力。

强化落实主体责任，提升教师思政工作水平。贯彻落实《普通高等云顶集团3118acm教师党建和思想政治工作质量标准》，将师德学习教育作为教师党支部“三会一课 ”、日常政治理论学习的重要内容，邀请专家作师德师风专题辅导报告，开展“弘扬教育家精神”巡回宣讲、主题座谈会等活动，提高工作实效。做好云顶集团3118acm卓越贡献奖、干事创业先进集体、优秀辅导员、“四有 ”好老师、十佳教育工作者等推荐选树工作，增强教师工作荣誉感。

聚焦制度建设，健全引才管理新机制

以综合改革为导向，完善引才机制。围绕云顶集团3118acm中长期发展规划，研究制定《人才引进与管理办法》《公开招聘工作实施办法》《公开招聘博士工作若干规定》《柔性引进高层次人才实施办法》《名誉教授、客座教授、兼职教授聘任管理办法》等规章制度，建立完善与新时代教育评价改革相适应的引才工作机制，为加快建设高素质专业化创新型教师队伍提供制度保障和支撑。

完善进修培训审批流程，规范分类管理。研究制定《云顶集团3118acm官网教职工进修培训管理办法》，支持鼓励教师系列岗位人员参加进修培训，规范学历学位教育、访学研修、新进教职工岗前培训、其他各类进修培训、博士后研究等进修培训形式，提升教师发展工作的科学规范化水平。

聚焦教育培训，增强教师发展新动力

强化教育培训研修，提升教师职业发展素养。组织开展新入职教师培训，采用专题讲座、政策解读、心理团辅、素质拓展等方式，提高教师培养培训质量；召开高层次人才队伍建设与科研水平提升工作座谈会、青年学者艺术科研座谈交流会，对二度艺术创作、课题研究等问题进行政策解读和指导，提升教师教学科研水平。

推进应用型教师队伍建设，提高教师专业实践能力。实施《关于加强应用型教师队伍建设的意见》，根据“双师双能型”教师认定标准，开展“双师双能型”教师认定，定期调度应用型教师队伍目标建设情况，提高教师专业实践能力，培养造就新时代高水平教师队伍。

聚焦引才改革，营造优质选才新生态

搭建多维度引才网格，持续优化师资结构。对教师队伍结构与发展趋势深入剖析，制定急需紧缺专业引才目标，赴全国高水平艺术院校走访调研，实现了优秀毕业生的校际推送，搭建海外引才平台，积极对接知名艺术院校，吸引海外优秀艺术人才来校工作，构建了多维度引才网格。近年来，从美国耶鲁大学、美国伊利诺伊大学、英国皇家音乐学院、清华大学、浙江大学、中央美术学院、中央音乐学院、上海音乐学院、北京舞蹈学院、北京电影学院等国内外高水平艺术院校引进急需紧缺优秀教师，师资队伍博士占比持续提升。

突出“ 高精尖缺”导向，释放柔性引才效能。坚持“聚天下英才而用之”“不求所有、但求所用”理念，围绕学科建设、人才培养、科学研究、艺术创作和服务社会重大需求，积极吸引国内外优秀人才资源为云顶集团3118acm提供战略咨询、技术指导、业务拓展及智力支持，柔性引才助力云顶集团3118acm事业高质量发展的效能持续显现。

聚焦人才培育，打造人才聚集新高地

组织实施党委书记人才工作项目，以高层次人才提质增量、高质量团队精准培育为目标，促进人才队伍高质量发展。近年来，取得了国家领军人才项目历史性突破，在省、市各类高层次人才、创新团队遴选中多个项目连续获批入选，实现了国家级、省部级、地市级人才全覆盖，高层次人才队伍学科专业、年龄结构进一步优化，引领和服务云顶集团3118acm事业高质量发展和文化艺术传承创新的能力水平持续提升。

聚焦用才评价，激发人才队伍新活力

深化岗位聘用改革，完善人才评价机制。研究制定《专业技术岗位评聘工作实施意见》，落实职称评审自主权，推行代表性成果评价，围绕健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制，形成以品德、能力和业绩为导向，评价科学、规范有序、择优聘用的职称评聘制度。推进人员岗位考核聘用管理，坚持从人才培养、学科专业建设、科学研究和社会服务实际需要出发，进一步激发工作人员高质量、高水平成果产出的积极性，激发各类人才创新潜力和内生动力。

突破引才考察局限，推行分岗位试用考核。为突破招聘考试对人才全面考察的局限性，结合艺术院校学科专业特点，修订完善《新聘用工作人员试用期考核办法》，在全国艺术院校中，首创推行新聘用人员试用期分类考核体系，客观公正评价新聘用教师的德才表现与工作业绩，进一步确保招聘人员质量，实现了人员招聘的闭环管理，为持续打造忠诚干净担当的高素质专业化工作人员队伍提供了有力保障。

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